VIDEO IR REDZAMS ZEMĀK
“Komandas darbs ir vismazāk izmantotā konkurences priekšrocība,” saka Valdis Vanags, ar kuru sarunājos par vajadzīgo sekmīgam komandas darbam gan profesionālajā, gan privātajā dzīvē. Valda pieredze piedzīvojumu ekspedīciju vadīšanā un komandu trenēšanā “Sense of Team” uzņēmumā noderēs ikvienam, kurš saprot, ka komandā ir spēks, kas komandu vai nu uztur viduvējā līmenī, vai grauj to, vai ceļ uz augšu un palīdz sasniegt mērķus tā, ka visi ir ieguvēji.
Valdis stāstīja gan par Patrika Lencioni pieeju komandu vadīšanā, gan par piedzīvojumu terapiju, kas var noderēt jebkuram cilvēkam, lai uzlādētu savas baterijas un ieraudzītu jaunu iespēju apvāršņus. Viņa ieteikumi noderēs ne tikai komandas vadītājiem un spēcīgākajiem spēlētājiem, bet arī tad, ja cilvēks domā, ka viņam savā komandā šobrīd ir pārāk maza ietekme.
Tā ir saruna, ar kuru iesaku padalīties gan savā darba, gan ģimenes dzīves komandā, jo tas var pavērt jaunas iespējas foršākam komandas darbam.
Zem video atradīsi gan Valda ieteiktos papildu informācijas avotus, gan arī intervijas piezīmes (notes) ar laika norādēm.
Visi cilvēki ir O.K. Nav O.K., ja cilvēks ir tādā vietā, kur viņš neiederas.
Sarunu audio formātā klausies šeit:
Spēja atļauties kaut ko tad, kad tev to vajag, ir ļoti veselīga.
INTERVIJĀ PIEMINĒTIE AVOTI UN SAITES:
Par ieteikto avotu un saišu pieminēšanu mēs nesaņemam atlīdzību. Ieliekam tās tāpēc, lai atvieglotu meklēšanas procesu, ja gadījumā kaut ko no tā gribi atrast:
- Sense of Team
- Valda organizētās 2020. gada piedzīvojumu ekspedīcijas.
-
Valda ieteiktā grāmata, kura palīdz ieraudzīt cilvēkus kā cilvēkus un mazināt savu pieņēmumus un stereotipus: “Leadership and Self-Deception: Getting Out of the Box“
- Sarunā pieminētā P. Lencioni grāmata: “The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable“
INTERVIJAS PIETURPUNKTI JEB NOTES
- 2:47 Kā fizkultūras skolotāja pieredze noveda pie uzņēmumu komandu trenēšanas
- 6:30 “Pieredzes izglītība” – kādā veidā pielietota tā dod informāciju par notiekošo uzņēmumu struktūrās
- 12:48 Kādas izredzes komandas cilvēkam ir ietekmēt procesus uzņēmumā
- 14:19 Sense of Team bāzes filozofija, kad katra viedoklis ir vērtīgs
- 15:18 Lencioni piramīdas pieci līmeņi – kāds ir to saturs
- 20:04 Kā konflikta situācijā sevi pieķert brīdī, kad nevajadzīgi esi iestājies aizsargpozīcijā
- 23:00 Kāpēc konflikts ir nepieciešams un kā tas palīdz iesaistīt cilvēkus
- 25:30 Cik svarīgi kompānijai ir nodefinēt mērķus
- 30.00 Disagree and commit pieeja
- 36:20 Ko ir izdevīgi ņemt vērā, lai panāktu lielāku cilvēku iesaisti
- 38:40 Komandas intereses pāri personīgajām un kā noteikt, kura ir primārā komanda
- 44:24 Kā atļauja kļūdīties var uzlabot komandas produktivitāti
- 46:54 Vai Lencioni piramīdu ir iespējams pārnest arī uz ģimenes dzīvi
- 52:36 Atslēgas lietas, kā pagūt daudz un vēl vairāk un nodzīvot krāsainu dzīvi
- 54:58 Sense of Team piedzīvojumu ekspedīcijas un ko no tām sagaidīt
- 55:25 Kad bija tava “pēdējā pirmā reize”?
- 58:45 Adventure Therapy Europe kustība
- 59:40 Valda “life changing” momenti
- 1:02:00 Vai var būt kontrolējams un izbaudāms “ekstrēms”
- 1:04:11 Kā cilvēkam atrast to, kas ir piemērots viņam
- 1:06:00 Finansiālā riska robeža
- 1:07:20 Kas ir “flow” un kā būt plūsmas stāvoklī
- 1:09:40 Kā pārvarēt bailes no atraidījuma un “Pilsētas ekspedīcijas” aizkulises
- 1:15:39 Ieteikums, kā atrast sev atbilstošo “piedzīvojumu”
